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國(guó)際將以立異的手段推動(dòng)立異治理，使員工想立異、愛(ài)立異、能立異，讓立異為公司經(jīng)營(yíng)治理、營(yíng)業(yè)開(kāi)展發(fā)揮更多“正能量”。這是日前召開(kāi)的寶鋼國(guó)際立異治理委員會(huì)工作會(huì)議上肯定的下階段科技立異工作指導(dǎo)思惟。
國(guó)際將針對(duì)辦事晉升等開(kāi)展技巧立異、治理立異和模式立異，使最佳實(shí)踐在體系內(nèi)快速移植。寶鋼國(guó)際將賡續(xù)優(yōu)化立異成果推廣治理等機(jī)制，使成果推廣從立項(xiàng)、推動(dòng)到后果驗(yàn)證更具操作性。同時(shí)，寶鋼國(guó)際將聚焦自身的營(yíng)業(yè)特點(diǎn)，環(huán)繞市場(chǎng)、用戶的實(shí)際需求轉(zhuǎn)化立異項(xiàng)目，加快項(xiàng)目對(duì)市場(chǎng)需求的響應(yīng)速度，賡續(xù)優(yōu)化立異項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收機(jī)制，并在成果推廣和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中發(fā)明立異點(diǎn)，實(shí)施再立異。

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